Руководство госкорпораций при увольнении сможет рассчитывать на компенсации в размере максимум годового окладп, а руководители компаний с госучастием — полуторагодового. Это может стать реальностью, если инициатива депутата Госдумы от Пермского края, бывшего токаря Валерия Трапезникова и соответствующие депутатские поправки станут законом. Так «единороссы» ответили на поручение президента Владимира Путина «подрезать» так называемые «золотые парашюты». Правда, данное поручение — подготовить поправки в Трудовой кодекс до 1 июля, Путин дал российскому правительству. Однако народные избранники опередили в своих действиях кабмин, пишет «КоммерсантЪ». Напомним, поводом для разговора о «золотых парашютах» (компенсации, выплачиваемой руководителям акционерного общества в случае их увольнения либо ухода в отставку по собственной инициативе) послужила ситуация, сложившаяся в «Ростелекоме». Компания выдала уходящему в отставку главе Александру Провоторову в качестве компенсации 200 млн рублей. Эти действия не могли остаться незамеченными. На размер компенсации в ходе конференции «Общероссийского народного фронта» (ОНФ) обратил внимание Владимира Путина депутат-единоросс Валерий Трапезников, который заявил, что такое «россиянам непонятно». Путин в свою очередь дал поручение главе правительства Дмитрию Медведеву до 1 июля «разработать меры по ограничению „золотых парашютов“ для руководителей госкорпораций». Трапезников и его коллеги из числа участников ОНФ, входящих во фракцию «Единой России», успели раньше правительства. Как пишет «Ъ» со ссылкой на свой источник в правительстве, свой вариант поправок кабмин, скорее всего, теперь готовить не будет. Депутаты предлагают дополнить Трудовой кодекс статьей, определяющий конкретный размер «золотых парашютов». Для глав госкорпораций он сможет быть не выше их годовой зарплаты, но и «не ниже трехкратного среднего месячного заработка». А для руководителей организаций с государственным участием — не выше среднего месячного заработка за полтора года и опять же не меньше трех месяцев (под организацией с госучастием подразумевается та, учредителями и собственниками имущества которой являются государство, госорганы и госорганизации, и (или) та, в уставном капитале которой есть доля РФ или субъекта федерации, превышающая 50%). Правда, по словам того же Трапезникова, сложность может возникнуть в самом определении: кого относить к группе руководителей госкорпорации. Поэтому ко второму чтению законопроект будет дополнен приказами, которые разъяснят этот момент. Интересно, что по результатам опроса «Коммерсанта», госкомпании и госкорпорации поддерживают законопроект. Подавляющее большинство их представителей либо не раскрывают размер существующих компенсаций, либо утверждают, что в данный момент они гораздо ниже максимально обозначенных депутатами в поправках. Конкретно — установленные три месячных оклада, но никак не годовой и не полуторагодовой. Так, в государственной НПК «Уралвагонзавод» «Ъ» прокомментировали, что ее топ-менеджерам при увольнении выплачиваются компенсации «в соответствии с Трудовым кодексом». Также и в «Ростелекоме», откуда берет начало скандал вокруг «золотых парашютов», выплаты для нового руководителя компании Сергея Калугина (назначен в конце марта) установили, как утверждается, на уровне трехмесячного дохода — в целом 20 млн руб. К слову, как добавляет «Ъ», «золотой парашют» уволенного президента «Ростелекома» Александра Провоторова составлял 200 млн руб., то есть доход за 30 месяцев. Если бы ограничения уже действовали, топ-менеджер мог получить до 120 млн руб. Авторы проекта рассчитывают, что закон вступит в силу с 1 августа 2013 года.

прочитать статью полностью