Эксперты назвали основные уловки, на которые идут работодатели, чтобы уменьшить пенсию сотрудника. Это происходит из-за стремления работодателей платить как можно меньше страховых отчислений.
«Для экономии на пенсионных отчислениях компании используют разные схемы: оформление зарплаты как премию, разбивка зарплат на официальную и неофициальную части, заключение договоров с самозанятыми и ИП», — рассказал руководитель GR практики юридической компании BMS Law Firm Дмитрий Лесняк изданию .
Также работодатель может заключить с работником «ученический договор» на обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Если во время стажировки работник будет получать минимальную официальную зарплату на время стажировки, то тогда в Пенсионный фонд будут идти минимальные отчисления и увеличиваться трудовой стаж, отмечают юристы.
Также на уменьшение пенсии может влиять переезд в другой город, так как региональные коэффициенты отличаются друг от друга. При переезде эксперты рекомендуют по возможности сохранять регистрацию в том населенном пункте, где платили больше. Чтобы увеличить размер пенсионных выплат, стоит работать «в белую» и отложить выход на пенсию на один-два года после достижения пенсионного возраста.
Ранее о том, что делать, чтобы не зависеть от государства после наступления пенсионного возраста, писала «Национальная служба новостей».
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Эксперты назвали основные уловки, на которые идут работодатели, чтобы уменьшить пенсию сотрудника. Это происходит из-за стремления работодателей платить как можно меньше страховых отчислений. «Для экономии на пенсионных отчислениях компании используют разные схемы: оформление зарплаты как премию, разбивка зарплат на официальную и неофициальную части, заключение договоров с самозанятыми и ИП», — рассказал руководитель GR практики юридической компании BMS Law Firm Дмитрий Лесняк изданию Life.ru. Также работодатель может заключить с работником «ученический договор» на обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Если во время стажировки работник будет получать минимальную официальную зарплату на время стажировки, то тогда в Пенсионный фонд будут идти минимальные отчисления и увеличиваться трудовой стаж, отмечают юристы. Также на уменьшение пенсии может влиять переезд в другой город, так как региональные коэффициенты отличаются друг от друга. При переезде эксперты рекомендуют по возможности сохранять регистрацию в том населенном пункте, где платили больше. Чтобы увеличить размер пенсионных выплат, стоит работать «в белую» и отложить выход на пенсию на один-два года после достижения пенсионного возраста. Ранее о том, что делать, чтобы не зависеть от государства после наступления пенсионного возраста, писала «Национальная служба новостей».
