{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Готовить Екатеринбург к ЭКСПО будут Ковальчуки. Ройзмана ведут в губернаторы. Куковякин - медиамагнат
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 67,68
Динамика за 2 недели
Евро 76,07
Динамика за 2 недели
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{email_subscribe.errors.email}}
13 ноября 2018
19:42  02 марта 2018 37

Российские компании массово поднимут зарплаты в 2018 году

Первомайская демонстрация профсоюзов на Красной площади. Москва, плакаты, профсоюзы, первомай, лозунги, демонстранты, транспаранты, работа зарплата достойная жизнь, лозунги, транспаранты, лакаты, плакаты
Зарплаты готовы повысить уже 90% компанийФото: Владимир Андреев © URA.RU

В течение 2018 года в России существенно вырастут зарплаты россиян, работающих в частном секторе. По данным международной консалтинговой компании, частники в стране запланировали масштабную индексацию, чтобы повысить свою конкурентоспособность.

Если летом 2017 года только 41% компаний в России планировали повышение зарплат, то по состоянию на февраль 2018 года таких уже 90%, пишет РБК со ссылкой на исследование, проведенное Korn Ferry Hay Group. При этом 21% из них готовы к общей индексации в среднем на 5%, а в 69% говорят о дифференцированных повышениях, которые будут зависеть от вклада каждого конкретного сотрудника. Обзор составлялся на основании данных 235 компаний из различных секторов экономики.

Ожидающийся рост зарплат исследователи объяснили стабилизацией экономики. Кроме того, участники опроса назвали ряд причин, по которым их компании идут на такой шаг. Главной из них стало желание сохранить свою конкурентоспособность на рынке за счет повышения лояльности уже работающих специалистов и необходимость учитывать зарплаты, которые готовы предложить их сотрудникам конкуренты.

Игорь Чукреев
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров