Минэкономики потребует от российских компаний отчет об уволенных предпенсионерах. Проект постановления, подразумевающего всестороннюю отчетность, опубликован на портале раскрытия нормативно-правовых актов.
Среди подлежащих опубликованию показателей, кроме уволенных сотрудников предпенсионного возраста, указаны капитал, выручка, инвестиции, дивиденды, производительность труда, расходы на социальные, экономические проекты и благотворительность. Компании будут сообщать о том, сколько сотрудников прошло обучение и какие суммы были выделены на это. Кроме того, отчет включает в себя сведения о выбросах веществ, загрязняющих воздух, и о различного видах отходов, уточняет «».
Компании будут публиковать информацию о задолженностях по заработной плате, об авариях, травматизме и ЧП. Отдельной строкой будут указаны случаи коррупционных нарушений и последовавших наказаний, а также эпизоды несоблюдения прав коренных малочисленных народов.
Представление исчерпывающих отчетов будет введено поэтапно в 2019—2020 годах. Новое постановление коснется государственных и публичных компаний, хозяйственных обществ и государственных унитарных предприятий, напоминает издание.
Ранее «URA.RU» писало, что работодатели придумали хитрость, чтобы увольнять пожилых людей, не преступая закон. Уловка связана с системой медицинских осмотров. Эксперты рассказали агентству, что «неугодного» сотрудника всегда можно уволить по рекомендации врачей.
Если вы хотите сообщить новость, напишите нам
Читайте URA.RU в Telegram! Мы рассказываем о всех важных новостях России и мира раньше конкурентов. Подписаться.
Все главные новости страны и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Минэкономики потребует от российских компаний отчет об уволенных предпенсионерах. Проект постановления, подразумевающего всестороннюю отчетность, опубликован на портале раскрытия нормативно-правовых актов. Среди подлежащих опубликованию показателей, кроме уволенных сотрудников предпенсионного возраста, указаны капитал, выручка, инвестиции, дивиденды, производительность труда, расходы на социальные, экономические проекты и благотворительность. Компании будут сообщать о том, сколько сотрудников прошло обучение и какие суммы были выделены на это. Кроме того, отчет включает в себя сведения о выбросах веществ, загрязняющих воздух, и о различного видах отходов, уточняет «Коммерсант». Компании будут публиковать информацию о задолженностях по заработной плате, об авариях, травматизме и ЧП. Отдельной строкой будут указаны случаи коррупционных нарушений и последовавших наказаний, а также эпизоды несоблюдения прав коренных малочисленных народов. Представление исчерпывающих отчетов будет введено поэтапно в 2019—2020 годах. Новое постановление коснется государственных и публичных компаний, хозяйственных обществ и государственных унитарных предприятий, напоминает издание. Ранее «URA.RU» писало, что работодатели придумали хитрость, чтобы увольнять пожилых людей, не преступая закон. Уловка связана с системой медицинских осмотров. Эксперты рассказали агентству, что «неугодного» сотрудника всегда можно уволить по рекомендации врачей.
