Логотип РИА URA.RU
  • Логотип РИА URA.RU
Ссылка на Max

Общество

Экономист назвала условия продления майских праздников

08 апреля 2022 в 09:50
Изменение размера шрифта
  • Подписаться на нас в ВКонтакте
  • Подписаться на нас в Телеграм
  • Написать нам в Ватсап
  • Подписаться на нас в Одноклассники
Майские праздники могут продлить, чтобы россияне поработали в огородах

Майские праздники могут продлить, чтобы россияне поработали в огородах

Фото: Фото: Владимир Жабриков © URA.RU

Россиянам могут продлить майские праздники, если руководство решит дать возможность сотрудникам поработать на огородах. Об этом заявила заведующая кафедрой бухучета, аудита и статистики экономического факультета РУДН Мария Петровская. Она отметила, что это также позволит сохранить людей на рабочих местах.

«Предложение сделать выходными днями 4—6 мая включительно позволит сохранить людей на рабочих местах. Люди проведут это время на своих огородах, тем самым обеспечив себе гарантированный урожай осенью», — рассказала Петровская порталу «Прайм». Она отметила, что некоторые компании делают дни с 1 по 10 мая нерабочими, либо организуют «плавающий» график работы.

Ранее вице-спикер Госдумы, депутат фракции «Новые люди» Владислав Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 год до 10 дней — с 1 по 10 мая. Согласно производственному календарю РФ, выходными днями будут 30 апреля, 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10 мая, а 4, 5, 6 мая — рабочие дни, сообщает Пятый канал.

Продолжение после рекламы

Подписывайтесь на URA.RU в Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен , следите за главными новостями России и Урала в telegram-канале URA.RU и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке .

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Подписаться на нас в ТелеграмНаписать нам в Ватсап

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Подписаться
Следующий материал