В 2019 году россиянам будет сложнее устроиться на работу. Две главных причины тому — вступление в силу пенсионной реформы и автоматизация труда, считает директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова. Автоматизация сделает ненужной работу части бухгалтеров, юристов, экономистов, банкиров, маркетологов и охранников. «Любая отрасль, в которой идет автоматизация процессов, будет сокращать рабочие места с рутинным ручным трудом», — отмечает Волкова в интервью «Газете.ру». Изменения пенсионной системы России вступают в силу с 2019 года. Они предполагают постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, для женщин — до 60 лет. При этом предусматривается уголовная ответственность для работодателей, уволивших сотрудника предпенсионного возраста (за пять лет до наступления пенсии). Значит, мест для новых сотрудников станет меньше, отмечает издание. «Изменения на рынке труда начнутся, когда появится первая судебная практика — то есть, когда посадят или оштрафуют генерального директора, уволившего предпенсионера», — поясняет Волкова. Ранее опрос работодателей, проведенный порталом Rabota.ru, показал, что каждый четвертый владелец компании планирует в 2019 году сократить штат сотрудников. Однако в Минтруде настаивают, что общая безработица в России в ближайшие два года сохранится на уровне 2018 года, то есть не превысит 3,6 млн человек.

прочитать статью полностью