Россиянам рассказали, как продлить новогодние каникулы

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Девятый городской бал-маскарад. Екатеринбург, бал, новогодняя елка, дк виз, новый год, дом культуры верх-исетский, новогодний бал, праздник
Сокращенный отдых в новом году можно увеличить, уверили в Роструде Фото:

Новогодние каникулы можно продлить, присоединив к ним отпуск, рассказали в Роструде. При этом должен быть соблюден ряд условий.

Право на отпуск работник получает спустя шесть месяцев после трудоустройства. В последующие годы (ст. 122 Трудового кодекса) человек имеет право отдохнуть от работы в любое время года, согласно графику, который утверждает работодатель. Если россиянин трудится у физлица или индивидуального предпринимателя, то получить отпуск можно по соглашению сторон.

«Таким образом, работник может пойти в отпуск в любое время, в том числе с 9 января, если это было заранее прописано в графике отпусков или проговорено с работодателем», — передает «Российская газета» сообщение Роструда.

Новогодние каникулы в 2020 году будут сокращены. Россияне должны будут выйти на работу 9 января, напоминает «Национальная служба новостей». 31 декабря 2019 года также будет являться рабочим днем.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Главные новости России и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Новогодние каникулы можно продлить, присоединив к ним отпуск, рассказали в Роструде. При этом должен быть соблюден ряд условий. Право на отпуск работник получает спустя шесть месяцев после трудоустройства. В последующие годы (ст. 122 Трудового кодекса) человек имеет право отдохнуть от работы в любое время года, согласно графику, который утверждает работодатель. Если россиянин трудится у физлица или индивидуального предпринимателя, то получить отпуск можно по соглашению сторон. «Таким образом, работник может пойти в отпуск в любое время, в том числе с 9 января, если это было заранее прописано в графике отпусков или проговорено с работодателем», — передает «Российская газета» сообщение Роструда. Новогодние каникулы в 2020 году будут сокращены. Россияне должны будут выйти на работу 9 января, напоминает «Национальная служба новостей». 31 декабря 2019 года также будет являться рабочим днем.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...