{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Со счетом 92 против 61 выиграла Осака.
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 66,43
Динамика за 2 недели
Евро 75,39
Динамика за 2 недели
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{email_subscribe.errors.email}}
17 декабря 2018
22:17  03 декабря 2018 19

Аналитики объяснили, почему россиянам тяжело устроиться на работу

Безработица. Клипарт., безработица, поиск работы, объявления, вакансии
Российские компании в 2019 году ждут проблем с кадрамиФото: Анна Майорова © URA.RU

Наиболее частая причина отказа кандидатам на вакантные места — завышенные зарплатные ожидания. Об этом сообщили аналитики международной рекрутинговой компании Hays. Эту причину указали 81% компаний, участвовавших в исследовании.

Одним из главных трендов 2018 года является усиливающийся кадровый голод, пояснил гендиректор Hays Алексей Штейнгардт. Несмотря на пропорциональный рост количества вакансий и кандидатов, требования компании не соответствуют реальному уровню соискателей. Наиболее крупные зарплаты сегодня в ИТ-сфере, причем специалисты зачастую просят больше, чем фирмы готовы платить, пишет РБК.

Кадровый голод также связан с внедрением цифровых технологий. В связи с этим 30% фирм отметили, что привлечь квалифицированных работников стало сложнее, чем годом ранее. Исследователи отметили, что в 2019 году 78% фирм ожидают трудностей в сфере набора нового персонала. В исследовании приняли участие 4777 респондентов-специалистов и 367 представителей компаний. Опрос проходил с августа по октябрь 2018 года.

Наиболее высокие зарплаты в России оказались в Ямало-Ненецком автономном округе, напоминает «Национальная служба новостей». Среди работающих жителей региона доля тех, кто получает свыше 100 тысяч рублей в месяц, составляет свыше 27%. В тройку лидеров также вошли Чукотка и Ненецкий автономный округ.

Иван Шестак
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров