Миллиардер из Перми введет новые критерии увольнения работников. Он уже расстался с 150 сотрудниками

© Служба новостей «URA.RU»
Авторизуйтесь, чтобы подписаться на автора
Размер текста
-
18
+
Клипарт. Паспорт Российской Федерации. Тюмень , документ, клавиатура, паспорт рф, компьютер
В 2021 году компания впервые использовала анализ Big Data при увольнении работников Фото:

Пермская компания Xsolla, сообщившая 150 сотрудникам об увольнении, планирует изменить алгоритмы анализа деятельности работников. Эти данные можно будет использовать при кадровых решениях. Об этом URA.RU рассказал основатель компании Александр Агапитов.

«Любую модель всегда можно улучшить. Погрешность этого алгоритма определяют менеджеры. И у них есть пачка обратных билетов для 60 сотрудников — на усмотрение менеджеров: для тех, кто попал туда [в список для увольнения] по ошибке», — сообщил Александр Агапитов.

В этот раз анализ Big Data в основном показывал вовлеченность сотрудников в рабочие системы Xsolla. Следующая версия алгоритма будет больше направлена на показатели продуктивности, уверен основатель пермской компании. По словам Агапитова, в Xsolla также могут начать проводить опросы, чтобы лучше выделять токсичных людей. Он допустил, что в следующий раз общение с работниками и объявление об увольнении можно будет поручить менеджерам, а не отправлять им личные сообщения самому.

Помимо работы над схемой увольнения сотрудников, в пермской компании намерены изменить процедуру найма. «У нас будет комитет по найму. Раньше менеджеры были в этом вопросе более автономны», — поделился основатель Xsolla. Агапитов признался также, что в компании будут тщательнее отбирать людей: «Планка повысилась у нас. И, наверное, люди будут предъявлять другие требования к Xsolla».

Ранее стало известно о планах Xsolla уволить около 150 сотрудников. В беседе с URA.RU основатель компании объяснил, когда и почему решил попрощаться с работниками. Также в Xsolla как минимум с сентября 2020 года составлялся рейтинг специалистов.

Компания Xsolla работает с 2005 года. Имеет офисы в том числе в России, США и Южной Корее.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
Вы подписались на рассылку
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Пермская компания Xsolla, сообщившая 150 сотрудникам об увольнении, планирует изменить алгоритмы анализа деятельности работников. Эти данные можно будет использовать при кадровых решениях. Об этом URA.RU рассказал основатель компании Александр Агапитов. «Любую модель всегда можно улучшить. Погрешность этого алгоритма определяют менеджеры. И у них есть пачка обратных билетов для 60 сотрудников — на усмотрение менеджеров: для тех, кто попал туда [в список для увольнения] по ошибке», — сообщил Александр Агапитов. В этот раз анализ Big Data в основном показывал вовлеченность сотрудников в рабочие системы Xsolla. Следующая версия алгоритма будет больше направлена на показатели продуктивности, уверен основатель пермской компании. По словам Агапитова, в Xsolla также могут начать проводить опросы, чтобы лучше выделять токсичных людей. Он допустил, что в следующий раз общение с работниками и объявление об увольнении можно будет поручить менеджерам, а не отправлять им личные сообщения самому. Помимо работы над схемой увольнения сотрудников, в пермской компании намерены изменить процедуру найма. «У нас будет комитет по найму. Раньше менеджеры были в этом вопросе более автономны», — поделился основатель Xsolla. Агапитов признался также, что в компании будут тщательнее отбирать людей: «Планка повысилась у нас. И, наверное, люди будут предъявлять другие требования к Xsolla». Ранее стало известно о планах Xsolla уволить около 150 сотрудников. В беседе с URA.RU основатель компании объяснил, когда и почему решил попрощаться с работниками. Также в Xsolla как минимум с сентября 2020 года составлялся рейтинг специалистов. Компания Xsolla работает с 2005 года. Имеет офисы в том числе в России, США и Южной Корее.
Расскажите о новости друзьям
Комментарии 16
Авторизуйтесь, чтобы подписаться на комментарии
пенсионер Урала
10
1
Полный беспредел, законы страны не работают на просторах частных компаний и предприятий. Я хозяин, ты дурак.
90-e
9
0
Ну вот вам и исполнение указов и пожеланий об улучшении жизни россиян, еще меньше работы, еще голоднее, тьфу
Вопрос
10
0
Спекулянты начали сокращаться??? А где развитие отечественного производства???
ха
0
0
Ну вообще-то главный офис компании Xsolla расположен в Шерман-Окс в Лос-Анджелесе (США). У компании есть представительство в Перми. Компания была основана Александром Агапитовым в Перми в 2005 году под названием 2pay. В 2010 году главный офис компании был перенесен в Лос-Анджелес. В 2011 году компания сменила название с 2Pay на Xsolla.
Комментарии
7
0
Распоясавшийся при отсутствии контроля со стороны государства капитализм стремится к своим наиболее монструозным формам.
Показать еще комментарии
Написать комментарий
Загрузка...