Сервис «Авито Работа» вложил 1,2 млн долларов в сервис автоматизации подбора и адаптации персонала HR Messenger. Отличительная особенность сервиса в том, что он активно использует чат-боты и голосовые боты. Ранее в «Авито» заявляли, что за чат-ботами будущее, и платформа планирует их развивать.
«Массовый рекрутинг сложно представить без сервисов, автоматизирующих процессы подбора. И со стороны клиентов мы видим повышенный спрос на такие технологические решения. Мы выбрали HR Messenger, так как этот сервис — один из главных представителей HR-Tech рынка России и СНГ», — рассказал управляющий директор «Авито» Работы Артем Кумпель.
В «Авито» добавили, что приобретение HR Messenger повысит качество коммуникаций клиентов платформы с кандидатами. Так, чат-боты HR Messenger возьмут на себя рутинные задачи. Боты проведут поиск и отбор резюме на Авито, а после получения отклика от подходящего кандидата свяжутся с ним в мессенджерах. После чат-бот назначит кандидату собеседование. Объем работы рекрутеров снизится в пять раз.
«Конкуренция за кандидата в массовых позициях сейчас не ниже, чем в IT. Мы это видим каждый день, пропуская через наших ботов 200-250 тысяч кандидатов в месяц. Уже давно недостаточно купить доступ к базе работного сайта чтобы быстро закрыть несколько позиций курьера, водителя, оператора колл-центра», — прокомментировал CEO HR Messenger Руслан Абдулганиев.
HR Messenger существует на рынке России три года. В 2021 году благодаря площадке более трех млн кандидатов нашли работу в 90 компаниях, в том числе в «Сбер», Coca-Cola, Hoff, KPMG, «Северсталь», Beeline.
«Сделку „Авито“ и HR Messenger можно отнести к категории значимых для рынка в этом году. Сервис автоматизации остается операционно независимым, а это значит, что у команды останется свобода для реализации проектов и при этом добавится поддержка крупной технологической компании», — отмечает Владимир Бубницкий, директор OKS Group.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Сервис «Авито Работа» вложил 1,2 млн долларов в сервис автоматизации подбора и адаптации персонала HR Messenger. Отличительная особенность сервиса в том, что он активно использует чат-боты и голосовые боты. Ранее в «Авито» заявляли, что за чат-ботами будущее, и платформа планирует их развивать. «Массовый рекрутинг сложно представить без сервисов, автоматизирующих процессы подбора. И со стороны клиентов мы видим повышенный спрос на такие технологические решения. Мы выбрали HR Messenger, так как этот сервис — один из главных представителей HR-Tech рынка России и СНГ», — рассказал управляющий директор «Авито» Работы Артем Кумпель. В «Авито» добавили, что приобретение HR Messenger повысит качество коммуникаций клиентов платформы с кандидатами. Так, чат-боты HR Messenger возьмут на себя рутинные задачи. Боты проведут поиск и отбор резюме на Авито, а после получения отклика от подходящего кандидата свяжутся с ним в мессенджерах. После чат-бот назначит кандидату собеседование. Объем работы рекрутеров снизится в пять раз. «Конкуренция за кандидата в массовых позициях сейчас не ниже, чем в IT. Мы это видим каждый день, пропуская через наших ботов 200-250 тысяч кандидатов в месяц. Уже давно недостаточно купить доступ к базе работного сайта чтобы быстро закрыть несколько позиций курьера, водителя, оператора колл-центра», — прокомментировал CEO HR Messenger Руслан Абдулганиев. HR Messenger существует на рынке России три года. В 2021 году благодаря площадке более трех млн кандидатов нашли работу в 90 компаниях, в том числе в «Сбер», Coca-Cola, Hoff, KPMG, «Северсталь», Beeline. «Сделку „Авито“ и HR Messenger можно отнести к категории значимых для рынка в этом году. Сервис автоматизации остается операционно независимым, а это значит, что у команды останется свобода для реализации проектов и при этом добавится поддержка крупной технологической компании», — отмечает Владимир Бубницкий, директор OKS Group.
