В России около 6 миллионов занятых в России зарабатывают меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), а 12 миллионов человек не заключили трудовые договоры. Об этом рассказала вице-премьер РФ Татьяна Голикова на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ).
«Порядка 6 млн человек занятых у нас не получают минимальный размер оплаты труда. Еще 12 млн человек у нас не имеют вообще никаких трудовых договоров», — передает слова Голиковой ТАСС. Она отметила, что это ориентировочные данные, полученные от налоговой службы.
Ранее Татьяна Голикова объявила, что в дальнейшем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет увеличиваться более быстрыми темпами. Она озвучила данное решение на расширенном заседании коллегии Минтруда, добавив, что такой подход потребует изменения идеологии заработной платы в государственном секторе.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В России около 6 миллионов занятых в России зарабатывают меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), а 12 миллионов человек не заключили трудовые договоры. Об этом рассказала вице-премьер РФ Татьяна Голикова на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ). «Порядка 6 млн человек занятых у нас не получают минимальный размер оплаты труда. Еще 12 млн человек у нас не имеют вообще никаких трудовых договоров», — передает слова Голиковой ТАСС. Она отметила, что это ориентировочные данные, полученные от налоговой службы. Ранее Татьяна Голикова объявила, что в дальнейшем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет увеличиваться более быстрыми темпами. Она озвучила данное решение на расширенном заседании коллегии Минтруда, добавив, что такой подход потребует изменения идеологии заработной платы в государственном секторе.
