О возрастной дискриминации на рынке труда заявили 90% соискателей старше 45 лет в Свердловской области и Пермском крае. Об этом сообщила служба исследований HeadHunter.
На вопрос, чувствует ли респондент притеснение по возрастному признаку при устройстве на работу, 91% пермяков ответил: «точно да» и «скорее да». В Свердловской области цифра оказалась немногим меньше — 90%. Согласно общероссийским данным, с возрастом на поиск работы тратится все больше времени. Так, 32% безработных до 25 лет находят место для труда за неделю. При возрасте от 45 лет процесс занимает более полугода у 40% соискателей. У свердловчан и пермяков цифра еще выше — 42%.
Таблица показывает, сколько времени на поиск работы уходит у людей разного возраста
Фото: пресс-служба hh.ru
В ходе исследования выяснилось несколько причин сложившейся ситуации. 62% опрошенных сказали, что не могут найти работу из-за невыгодных предложений по зарплате. Проблемы с официальным устройством отметил 31% респондентов. 29% соискателей не могут найти работу, до которой будет удобно добираться. Треть опрошенных заявила, что получить место мешает высокая конкуренция.
Авторы мониторинга отметили низкий отклик работодателей на анкеты людей 45+. По данным сайта hh.ru, зрелые работники получают в среднем 1,8 приглашения, в то время как молодежь от 18-24 лет — 5,5. Исследование проводилось по заказу департамента труда Москвы, сообщили «URA.RU» в пресс-службе рекрутинговой компании.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
О возрастной дискриминации на рынке труда заявили 90% соискателей старше 45 лет в Свердловской области и Пермском крае. Об этом сообщила служба исследований HeadHunter. На вопрос, чувствует ли респондент притеснение по возрастному признаку при устройстве на работу, 91% пермяков ответил: «точно да» и «скорее да». В Свердловской области цифра оказалась немногим меньше — 90%. Согласно общероссийским данным, с возрастом на поиск работы тратится все больше времени. Так, 32% безработных до 25 лет находят место для труда за неделю. При возрасте от 45 лет процесс занимает более полугода у 40% соискателей. У свердловчан и пермяков цифра еще выше — 42%. В ходе исследования выяснилось несколько причин сложившейся ситуации. 62% опрошенных сказали, что не могут найти работу из-за невыгодных предложений по зарплате. Проблемы с официальным устройством отметил 31% респондентов. 29% соискателей не могут найти работу, до которой будет удобно добираться. Треть опрошенных заявила, что получить место мешает высокая конкуренция. Авторы мониторинга отметили низкий отклик работодателей на анкеты людей 45+. По данным сайта hh.ru, зрелые работники получают в среднем 1,8 приглашения, в то время как молодежь от 18-24 лет — 5,5. Исследование проводилось по заказу департамента труда Москвы, сообщили «URA.RU» в пресс-службе рекрутинговой компании.
