В 2022 году россиян ждут глобальные изменения на рынке труда
Трудовой договор можно будет заключить онлайн
Фото: Фото: пресс-служба «Такском»
В следующем году на российском рынке труда произойдут серьезные изменения. В Трудовом кодексе появилась новая статья 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений», рассказали URA.RU в пресс-службе компании «Такском» — оператор электронного документооборота (ЭДО).
«В Трудовой кодекс внесли поправки, разрешающие работнику и работодателю обмениваться электронными документами. Значит, в следующем году нас ждет настоящая революция на рынке труда», — сообщили в компании.
После поправок работодатели смогут законно проводить отбор соискателей дистанционно и заключать трудовые договоры по интернету. Для этого обеим сторонам понадобится приобрести электронную подпись .
Проект предполагает несколько способов ведения кадрового документооборота в электронном виде. «Можно обмениваться документами с сотрудниками с помощью портала „Работа в России“ или через информационную систему работодателя, то есть с помощью сервисов операторов ЭДО», — сообщили в « Такском ».
Последний вариант более выгодный, подчеркнул оператор ЭДО. Так как в этом случае получится объединить в одном решении кадровый ЭДО и электронный документооборот с контрагентами. Возможность дистанционного трудоустройства позволит лучшим специалистам из регионов работать в столичных компаниях.
На правах рекламы
Подписывайтесь на URA.RU в , и на наш канал в , следите за главными новостями России и Урала в и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке .
Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
- 5424 ноября 2021 23:17С этими элеронными документами потом могут оказаться проблемы при выходе на пенсию. Трудовая книжка надежнее.
- Валера24 ноября 2021 19:12Кадровикам работу упростили. Если увольнять собрались, то смс-ка пришла, 14 дней и все. Даже в кадры ходить не надо... Подписанный вручную договор с датами начала и конца работы у этого конкретного работодателя является доказательством стажа наряду с трудовой. Работникам, которые устраиваются не стоит обольщаться и расслабляться на ЭДО. Лучше вручную это дело оформлять
- Ирэн.24 ноября 2021 17:53это для законопослушных граждан, а у нас: где бы и как бы умыкнуть, как бы всех объегорить и ничего бы тебе за это не было
- Наталья24 ноября 2021 16:08Простая электронная подпись и электронная трудовая уже давно существуют с появлением портала госуслуг и благополучно работают.
- Электроник24 ноября 2021 15:32Цифровизация, электрофикация, инновации, нанотехнологии, технопарки и прочая хрень....Только я опять заглянул к себе в холодильник, а там опять ничего не прибавилось (((((( Пойду съем по интернету электронной колбасы....