Всех участников полуфинала конкурса «Лидеры России», проводимого под эгидой администрации президента и правительства РФ, уже рассматривают как кадровый потенциал в правительстве Тюменской области. Об этом на брифинге в отеле «Хайятт» заявил губернатор Тюменской области Владимир Якушев. Предпоследний этап управленческих соревнований стартовал в Екатеринбурге с 4 по 6 декабря.
«Все эти ребята нам знакомы, они у нас, что называется, на карандаше. Ребята, которые задавали вопросы — я их тоже знаю. Этот конкурс — хорошая возможность увидеть молодых, креативных, интересных людей. Пройдя такое горнило отбора — они доказали, что в них есть стержень и с ними обязательно нужно работать. Их потенциал 100 процентов будет использован», — рассказал журналистам Якушев.
Глава Тюменской области предложил участникам мероприятия и свой основной принцип в наборе команды. «Не только профессиональные, но и человеческие качества у специалиста обязательно должны быть. Если человек не умеет выстраивать коммуникации — ему очень тяжело будет возглавлять проекты и управлять командой. Выбирая из двух равных профессионалов — я буду смотреть на коммуникационные качества каждого и выберу именно коммуникатора. Конфликтные люди — они разрушительны, и не хотелось бы иметь таких людей в команде», — объяснил губернатор.
Якушев стал наиболее востребованным VIP-гостем сегодняшнего мероприятия. В момент получасового кофе-брейка к нему со своими вопросами постарались подойти несколько десятков участников. Глава региона никому не отказал в общении и как отвечал на вопросы меркантильного характера (молодые люди старались пролоббировать полезные контакты и собственные уже работающие бизнес-проекты), так и делился рекомендациями представителя госвласти с многолетним опытом работы.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Всех участников полуфинала конкурса «Лидеры России», проводимого под эгидой администрации президента и правительства РФ, уже рассматривают как кадровый потенциал в правительстве Тюменской области. Об этом на брифинге в отеле «Хайятт» заявил губернатор Тюменской области Владимир Якушев. Предпоследний этап управленческих соревнований стартовал в Екатеринбурге с 4 по 6 декабря. «Все эти ребята нам знакомы, они у нас, что называется, на карандаше. Ребята, которые задавали вопросы — я их тоже знаю. Этот конкурс — хорошая возможность увидеть молодых, креативных, интересных людей. Пройдя такое горнило отбора — они доказали, что в них есть стержень и с ними обязательно нужно работать. Их потенциал 100 процентов будет использован», — рассказал журналистам Якушев. Глава Тюменской области предложил участникам мероприятия и свой основной принцип в наборе команды. «Не только профессиональные, но и человеческие качества у специалиста обязательно должны быть. Если человек не умеет выстраивать коммуникации — ему очень тяжело будет возглавлять проекты и управлять командой. Выбирая из двух равных профессионалов — я буду смотреть на коммуникационные качества каждого и выберу именно коммуникатора. Конфликтные люди — они разрушительны, и не хотелось бы иметь таких людей в команде», — объяснил губернатор. Якушев стал наиболее востребованным VIP-гостем сегодняшнего мероприятия. В момент получасового кофе-брейка к нему со своими вопросами постарались подойти несколько десятков участников. Глава региона никому не отказал в общении и как отвечал на вопросы меркантильного характера (молодые люди старались пролоббировать полезные контакты и собственные уже работающие бизнес-проекты), так и делился рекомендациями представителя госвласти с многолетним опытом работы.