Генеральный директор ОАО «ММК» Геннадий Сеничев подписал приказ об индексации тарифных ставок и окладов работников, сообщает «mmk.ru»
С 1 марта тарифные ставки и оклады для оплаты труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих подразделений ОАО «ММК» увеличены на 8,3%. Внесены соответствующие изменения в перечень профессий рабочих и специалистов, которым устанавливаются месячные оклады и размеры этих окладов. Это еще один шаг в реализации утвержденной программы роста заработной платы работников ОАО «ММК», направленной на улучшение качества жизни металлургов.
За период с 1996 года средняя заработная плата работников ММК увеличилась в 9,3 раза. В 2005 году среднемесячная зарплата работников ММК выросла по сравнению с предыдущим годом на 20,5% и составила 16253 рубля. Индексация тарифных ставок и окладов происходит два раза в год: в марте и сентябре. Таким образом достигается опережающий рост доходов металлургов над инфляцией.
В 2006 году также произойдет увеличение средней заработной платы работников ОАО «ММК» на 20% при условии выполнения утвержденной программы по повышению производительности труда, качественных показателей и выполнения условий целевых соглашений.
Согласно целям в области качества дирекции по персоналу и социальным программам, в 2006 году планируется обеспечить превышение уровня дохода работников ОАО «ММК» над стоимостью потребительской корзины (по г. Магнитогорску) в размере 2,55.
ОАО «ММК» удерживает позиции одного из лидеров отрасли не только по размеру средней заработной платы, но и по уровню производительности труда. В 2005 году выработка на одного работающего составила 37,0 условных тонн, что больше показателя предыдущего года на 12,8%. В денежном выражении выработка составила 437,1 тыс. рублей товарной продукции в месяц на одного работающего, что выше уровня 2004 года на 23,1%.
Открытое акционерное общество «Магнитогорский металлургический комбинат» является крупнейшим предприятием чёрной металлургии России, его доля в объёме металлопродукции, реализуемой на внутреннем рынке страны, составляет около 20 %. ММК входит в число двадцати крупнейших сталелитейных компаний мира.
Предприятие представляет собой крупный металлургический комплекс с полным производственным циклом, начиная с подготовки железорудного сырья и заканчивая глубокой переработкой черных металлов. Председателем совета директоров ОАО «ММК» является Виктор Рашников - доктор технических наук, лауреат Национальной премии имени Петра Великого.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Генеральный директор ОАО «ММК» Геннадий Сеничев подписал приказ об индексации тарифных ставок и окладов работников, сообщает «mmk.ru»
С 1 марта тарифные ставки и оклады для оплаты труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих подразделений ОАО «ММК» увеличены на 8,3%. Внесены соответствующие изменения в перечень профессий рабочих и специалистов, которым устанавливаются месячные оклады и размеры этих окладов. Это еще один шаг в реализации утвержденной программы роста заработной платы работников ОАО «ММК», направленной на улучшение качества жизни металлургов.
За период с 1996 года средняя заработная плата работников ММК увеличилась в 9,3 раза. В 2005 году среднемесячная зарплата работников ММК выросла по сравнению с предыдущим годом на 20,5% и составила 16253 рубля. Индексация тарифных ставок и окладов происходит два раза в год: в марте и сентябре. Таким образом достигается опережающий рост доходов металлургов над инфляцией.
В 2006 году также произойдет увеличение средней заработной платы работников ОАО «ММК» на 20% при условии выполнения утвержденной программы по повышению производительности труда, качественных показателей и выполнения условий целевых соглашений.
Согласно целям в области качества дирекции по персоналу и социальным программам, в 2006 году планируется обеспечить превышение уровня дохода работников ОАО «ММК» над стоимостью потребительской корзины (по г. Магнитогорску) в размере 2,55.
ОАО «ММК» удерживает позиции одного из лидеров отрасли не только по размеру средней заработной платы, но и по уровню производительности труда. В 2005 году выработка на одного работающего составила 37,0 условных тонн, что больше показателя предыдущего года на 12,8%. В денежном выражении выработка составила 437,1 тыс. рублей товарной продукции в месяц на одного работающего, что выше уровня 2004 года на 23,1%.
Открытое акционерное общество «Магнитогорский металлургический комбинат» является крупнейшим предприятием чёрной металлургии России, его доля в объёме металлопродукции, реализуемой на внутреннем рынке страны, составляет около 20 %. ММК входит в число двадцати крупнейших сталелитейных компаний мира.
Предприятие представляет собой крупный металлургический комплекс с полным производственным циклом, начиная с подготовки железорудного сырья и заканчивая глубокой переработкой черных металлов. Председателем совета директоров ОАО «ММК» является Виктор Рашников - доктор технических наук, лауреат Национальной премии имени Петра Великого.
