{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Со счетом 92 против 61 выиграла Осака.
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 66,42
Динамика за 2 недели
Евро 75,22
Динамика за 2 недели
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{email_subscribe.errors.email}}
13 декабря 2018
16:26  28 ноября 2016 0

Глав госкорпораций могут лишить премий

Почта России Курган, почта россии, ростелеком, аренда
Скандал по поводу Почты России может изменить систему вознаграждений во всех госкорпорацияхФото: Игорь Меркулов © URA.Ru

Система вознаграждения топ-менеджмента госкорпораций должна быть кардинально изменена. Такое мнение «URA.Ru» высказал политолог Аббас Галлямов.

Ранее гендиректор ФГУП «Почта России» Дмитрий Страшнов назвал ситуацию вокруг его премии за 2014 год в размере 95,4 млн рублей «несколько перегретой». Он заявил, что во всех действиях, связанных с расчетом вознаграждения, и «Почта России», и министерство связи руководствовались только законными актами.

«Эти акты применимы ко всем госкомпаниям. Если кто-то посчитает, что они неправильны и некорректны, то, наверное, нужно менять эту систему в целом и, соответственно, пересчитать вознаграждения всем госкомпаниям», — сказал Страшнов.

Почта России, почта россии, операционная касса
Рядовым сотрудникам Почты России еще далеко до «космических» зарплат
Фото: Вячеслав Егоров © URA.Ru

В конце минувшей недели Генпрокуратура сообщила о выявлении в ходе проверки факта незаконной выплаты премии Дмитрию Страшнову. По данным ведомства, бонус топ-менеджера должен был составить 3,2, а не 95,4 млн рублей.

«Конечно, во времена, когда вся страна затягивает пояса, руководители государственных компаний должны делать то же самое. Если представители госструктур будут продолжать роскошествовать, то ни к чему, кроме обострения чувства несправедливости и отчуждения людей от системы, это не приведет. В результате произойдет рост протестного голосования», — сказал Галлямов.

По его мнению, «особенно остро эта несправедливость чувствуется не в „Газпроме“, где фантастическим доходам Миллера соответствуют высокие зарплаты рядовых сотрудников, а именно в „Почте России“, известной мизерными зарплатами рядовых почтальонов».

Галлямов полагает, что проводить реформирование системы необходимо демонстративно, а старт к изменениям должен дать лично президент.

Источник «URA.Ru» в «Почте России» сообщил, что размер вознаграждения руководителю госкомпании во всех случаях согласовывается с Министерством связи.

«Глава компании не может сам себе начислять многомиллионные премии. Однако такие согласования, как правило, происходят без лишнего шума, это нигде не афишируется. Вот и получается, что у топ-менеджмента — космические зарплаты и премии, а рядовые сотрудники практически нищенствуют», — пояснил собеседник агентства.

По его мнению, генеральная прокуратура сейчас «спустится и этажом ниже»: «Надо проверить размер вознаграждения заместителей г-на Страшнова, а также руководителей почтовых округов. Размер их вознаграждения тоже шокирует».

Как пояснил «URA.Ru» директор Института политической социологии Вячеслав Смирнов, система вознаграждения руководителей госкорпораций в каждом случае работает индивидуально.

«Как правило, оговаривается коридор вознаграждения. И если в качестве задачи ставилось повысить прибыль на 20 процентов, например, и в качестве бонуса было дано добро на премию в четверть от суммы повышения, то как бы все согласовано. Но часто назначаемый топ в первую очередь заботится о том, чтобы интересы тех персон, которым он обязан своим назначением, не были ущемлены. Если он отрабатывает эту основную цель своей работы, то размеры его премий и бонусов мало кого кроме следователей будут интересовать», — резюмировал Смирнов.

Михаил Белый
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров