{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Со счетом 92 против 61 выиграла Осака.
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 66,43
Динамика за 2 недели
Евро 75,39
Динамика за 2 недели
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{email_subscribe.errors.email}}
17 декабря 2018
18:20  10 октября 2016 0

Есть что вспомнить. «Белые металлурги» подвели итоги летнего отдыха

Летом 2016 года корпоративной инфраструктурой отдыха воспользовались 5 тысяч человекФото: пресс-служба Группы ЧТПЗ

За три летних месяца около 5 тыс. сотрудников, их детей и ветеранов трубных предприятий группы ЧТПЗ воспользовались услугами корпоративных баз отдыха и детских оздоровительных лагерей, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе предприятия. Бюджет оздоровительной кампании составил более 55 млн рублей, еще более 20 миллионов было направлено на подготовку инфраструктуры этих социальных объектов.

Так, пакет услуг баз отдыха «Лесная сказка» и «Сосновый бор» запомнился отдыхающим восстановительными программами «Антистресс» и «Здоровый позвоночник», а также различными видами активного отдыха — скалолазанием, веревочными курсами и квестами. Более полутора тысяч детей и внуков сотрудников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов провели летние каникулы в оздоровительных лагерях «Еланчик» и «Гагаринский», где были организованы тематические смены «Инженерика», «Экопарк», «Лидерская. Профсоюзная», «Автобум» и «Кинорум». Скидка для сотрудников компании составила 80% от стоимости путевки.

Санаторий «Изумруд» медицинского центра ЧТПЗ в летние месяцы принял около 400 сотрудников компании и уже не работающих пенсионеров. Их путевки финансировались за счет средств добровольного медицинского страхования и ФОМС. Для семей металлургов в санатории разработали новую лечебную программу «Мать и дитя».

«Забота о здоровье и комфортном отдыхе является одним из приоритетов социальной политики группы ЧТПЗ, без которой невозможно представить „Белую металлургию“. Собственные социальные объекты пользуются высоким спросом со стороны сотрудников компании, поскольку позволяют им и их близким отдыхать в живописных местах Урала за небольшие деньги», — прокомментировал итоги летней оздоровительной кампании председатель совета директоров группы ЧТПЗ Александр Федоров.

Алексей Шумов
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров