Жителям Урала будут доплачивать за неблагоприятные с точки зрения экологии условия работы и проживания. В Челябинской области и ряде других территорий Большого Урала может быть установлен еще один коэффициент, с учетом которого работодатели будут обязаны начислять зарплату наемным работникам. С такой инициативой выступило региональное отделение партии «Правое дело» на Южном Урале. Как сообщил «URA.Ru» председатель отделения Алексей Севастьянов, предложение поддержали ряд экологических и правозащитных организаций региона: «Правосознание», «Гражданское общество» и фонд «За природу!».
 
Авторы идеи введения нового уральского коэффициента намерены собрать подписи в поддержку инициативы и направить их в правительство, Госдуму и президенту страны. Предполагается, что уральский экологический коэффициент должен составить 15%. «Если производство, где трудится работник, не относится к категории вредных, то компенсировать расходы на эти выплаты будет обязано государство», - пояснил Алексей Севастьянов.
 
По его словам, государство, в конечном счете, должно нести ответственность за благополучие граждан. Однако федеральные власти пока не видят этой проблемы. «В свое время мы собрали 53 тыс. подписей за отставку Михаила Зурабова с поста главы минздравсоцразвития России, в этот раз их будет еще больше. Власть обязана нас услышать», - заявил Севастьянов.
 
Лидер «Правого дела» в Челябинске напомнил, что Южный Урал уже много лет входит в число самых экологически неблагополучных в мире территорий. По его данным, население Челябинской области сокращается на 0,6% в год, смертность трудоспособного населения на 8,4% выше среднероссийской. Больше 130 тыс. жителей области подверглись радиационному облучению вследствие крупных техногенных аварий. При этом экологически обусловленная смертность составляет 70%.
 
Напомним, действующий Трудовой кодекс РФ в статье 148 обязывает работодателей за работу своих сотрудников в местности с особыми климатическими условиями выплачивать зарплату с учетом повышающего районного коэффициента, который должен быть установлен в соответствующем нормативном акте. Пока такого документа нет, применяется ранее принятый по этому вопросу акт, каковым выступает постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02 июля 1987 года №403/20-155. В нем указано, что на Урале должен быть установлен повышающий коэффициент в размере 1,15 от заработной платы сотрудников. Действие так называемого «уральского коэффициента» распространяется на все территории УрФО. Несколько лет назад в планы правительства РФ входила отмена этого коэффициента, однако против этого солидарно выступили власти и профсоюзы областей и республик Большого Урала. Несмотря на обязательства, закрепленные трудовым законодательством, практика показывает, что начисление 15-процентного коэффициента к зарплате является формальностью, которая, по признанию многих руководителей и бухгалтеров предприятий, в настоящее время фактически игнорируется работодателями, особенно в сфере малого и среднего бизнеса.