В 2014 году 11 000 работников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов прошли различные виды обучения за счет средств компании. На эти цели направлено порядка 30 млн рублей — сообщили «URA.Ru» в группе компании ЧТПЗ.
В течение года около 7 000 рабочих ЧТПЗ и ПНТЗ получили первичную профессию, прошли курсы обучения вторым и смежным специальностям, приняли участие в программах переподготовки. Наибольшее количество рабочих освоили вторые профессии сварщика, стропальщика, слесаря-ремонтника, контролера в производстве черных металлов. Более 4 000 специалистов и руководителей группы ЧТПЗ прошли ряд тренингов и семинаров в целях повышения профессионального уровня. Стартовала корпоративная программа подготовки кадрового резерва, призванная в будущем обеспечить компанию грамотными руководителями и охватывающая порядка 20 наиболее перспективных для трубных предприятий группы ЧТПЗ специалистов.
Сотрудники компании повышают свой профессиональный уровень на базе заводских центров обучения и развития персонала, которые обладают лицензиями на осуществление образовательной деятельности по 245 рабочим профессиям в Первоуральске и 167 профессиям в Челябинске. Кроме того, в прошлом году в заводских центрах обучения и развития персонала прошли подготовку около 200 специалистов сторонних организаций.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В 2014 году 11 000 работников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов прошли различные виды обучения за счет средств компании. На эти цели направлено порядка 30 млн рублей — сообщили «URA.Ru» в группе компании ЧТПЗ. В течение года около 7 000 рабочих ЧТПЗ и ПНТЗ получили первичную профессию, прошли курсы обучения вторым и смежным специальностям, приняли участие в программах переподготовки. Наибольшее количество рабочих освоили вторые профессии сварщика, стропальщика, слесаря-ремонтника, контролера в производстве черных металлов. Более 4 000 специалистов и руководителей группы ЧТПЗ прошли ряд тренингов и семинаров в целях повышения профессионального уровня. Стартовала корпоративная программа подготовки кадрового резерва, призванная в будущем обеспечить компанию грамотными руководителями и охватывающая порядка 20 наиболее перспективных для трубных предприятий группы ЧТПЗ специалистов. Сотрудники компании повышают свой профессиональный уровень на базе заводских центров обучения и развития персонала, которые обладают лицензиями на осуществление образовательной деятельности по 245 рабочим профессиям в Первоуральске и 167 профессиям в Челябинске. Кроме того, в прошлом году в заводских центрах обучения и развития персонала прошли подготовку около 200 специалистов сторонних организаций.
